БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
Россия
Москва и область
Санкт-Петербург и область
Многоканальная бесплатная горячая линия

Москва и МО +7 (499) 110-35-21
С-Петербург и ЛО +7 (812) 334-11-75
Бесплатный звонок по России

Первичный инструктаж по охране труда для командированных сотрудников

первичный инструктаж по охране труда для командированных сотрудников

При осуществлении данного действия сторонами заключенного соглашения оговариваются все возможные риски и опасности, которые могут возникнуть при выполнении работ.

Перед тем как проинструктировать подрядчика, руководитель предприятия должен убедиться в том, что у специалистов имеется действующее удостоверение, которым подтверждается их допуск к осуществлению заказываемых услуг.

Первичный инструктаж по охране труда для командированных работников сторонних организаций

Порядок выдачи наличных денежных средств работникам под отчет регулируется правилами ведения кассовых операций, соответствующими законодательными и другими нормативными актами.

Командируемые работники должны иметь удостоверения установленной формы о проверке знаний норм и правил работы в электроустановках ( приложение № 2 к настоящим Правилам) с отметкой о группе, присвоенной комиссией командирующей организации.

Для командируемых работников установлен ряд гарантий и компенсаций Согласно ст. 116 КЗоТ работникам, направляемым в служебные командировки, оплачиваются: суточные за время нахождения в командировке; расходы на проезд к месту назначения и обратно; расходы по найму жилого помещения. Наряду с этим за командированными работниками сохраняется в течение всего времени командировки место работы ( должность) и средний заработок.

Количество командируемых работников, их разряды ( должности), места проживания, условия проезда к месту работы и обратно и найма жилых помещений.

Если за командируемым работником числятся другие подотчет, ные суммы, то аванс не может быть выдан до момента полного рас чета по этим суммам.

В графе Занимаемая должность пишется должность командируемого работника.

В связи с этим суточные и квартирные командируемым работникам не выплачивают ся.

Расчет выданной суммы, подписанный руководителем и командируемым работником, хранится в бухгалтерии организации.

Первичный инструктаж по охране труда для командированных сотрудников

Инфоinfo
Кроме того, им нужно знать, какие принимать меры, если имеет место отказ работника от поездки. Потому что некоторых сотрудников нельзя туда отправлять, а к ряду нужно применить административные взыскания.

Но для начала разберемся, каких вообще сотрудников можно отнести к этой группе. Это, например, те, которых отправляют выполнять работу на действующих, либо реконструируемых, строящихся, перевооружаемых технических установках.


Эти установки не состоят в штате организаций, владеющих этой установкой.

Либо, если речь идет не об электроустановках, просто для выполнения задач в другом городе.

Один из самых важных моментов, которых должна касаться организация работ командированного персонала — проверка их знаний. Например, если вновь обращаться к примеру об отправляющихся в командировку людей, которые будут работать на электроустановках.

У рабочих, которых отправляют в командировку, должны быть удостоверения. В этих документах должны быть данные о группе, присвоенной комиссией направляющей в командировку организации.

Удостоверение должно подтверждать, что этот специалист имеет высокий уровень знаний о нормах и правилах работы на электрических установках.

Кроме того, организация, отправляющая людей в командировки, обязана выдать им сопроводительное письмо.
В нем, в первую очередь, должна содержаться цель, которую человек будет выполнять во время командировок.

Для этого он может потребовать предоставить соответствующую документацию.

В документе должна отражаться информация следующего характера:

  • сведения о работниках, назначенных для выполнения подрядных работ;
  • данные о сотруднике, который выполняет обязанности руководителя компании-подрядчика;
  • описание имеющихся у специалистов допусков.

Примерный порядок проведения инструктажа в данной ситуации должен выглядеть следующим образом:

  • разработка памятки о мерах безопасности для подрядных организаций;
  • оформление акта или наряда-допуска и проведение инструктажа для производителя заказанных работ;
  • получение от руководителя подрядной организации письменного обязательства, согласно которому он должен проводить инструктаж всем сотрудникам, прибывающим на территорию заказчика;
  • выдача пропуска на предприятие (при необходимости);
  • оформление журнала ознакомления, оставление в нем росписей сотрудников подрядной организации.

Проведение инструктажа по охране труда — обязанность подрядчика. Именно он должен следить за качественным выполнением данной процедуры.


Пример для командированных работников

Инструктаж вводного характера должны проходить все сотрудники сторонних компаний, в том числе специалисты, прибывшие в командировку.

При этом не имеет значения, какова ее продолжительность — 1 день или месяц.

Инструктажи по охране труда для командированных сотрудников

Пассажирам запрещается:

  • отвлекать водителя от управления транспортным средством во время его движения;
  • препятствовать закрытию дверей или открывать их до полной остановки;
  • проезжать в общественном транспорте в нетрезвом состоянии или в пачкающей одежде;
  • курить;
  • высовываться из окон;
  • провозить в качестве багажа и ручной клади огнеопасные, взрывчатые, отравляющие, легковоспламеняющиеся, ядовитые, радиоактивные, едкие и зловонные вещества.

3. Правила безопасности в метрополитене

Метрополитен — транспортное предприятие, связанное с повышенной опасностью. К территории метрополитена относятся станции и входящие в их состав подуличные переходы, межстанционные тоннели и открытые участки, площадки электроподстанций, депо и вентиляционных шахт, вагоны поездов.

3.1.
Лица, находящиеся на территории метрополитена, должны соблюдать в нем чистоту и общественный порядок.

3.2. Находясь на эскалаторе, необходимо стоять справа лицом по направлению его движения, проходить с левой стороны, держаться за поручень, не наступать на ограничительную линию на ступенях, не прислоняться к неподвижным частям, не задерживаться при сходе с экскалатора. Запрещается входить на неработающий эскалатор без разрешения работников метрополитена.

3.3.

Вниманиеattention
Транспортные и погрузочно-разгрузочные работы на объекте следует выполнять после ознакомления с инструкцией, действующей на предприятии, а для ИТР — с разделом 8 СНиП .

Транспортное средство, применяемое для погрузочно-разгрузочных работ, должно соответствовать характеру перерабатываемого гру­за.

С 1 февраля 2002 года вступил в действие новый Трудовой ко­декс, пришедший на смену КЗоТу, принятому в 1971 году. Кодекс — свод правил, норм и законов. Главное предназначение Кодекса — обеспечение баланса, согласо­вание интересов работодателя и работников. Достичь этого сложно, так как эти интересы во многом различны и противоположны.

После заключения трудового договора работник обязуется исполнять прика­зы и распоряжения работодателя, требования инструкций, подчи­няться правилам внутреннего трудового распорядка, устанавливае­мым работодателем.

Статья 56 Кодекса определяет трудовой договор как «соглашение между работодателем и работником», где работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудо­вую функцию, т.


е.

выполнять работы по определенной специальнос­ти, квалификации или должности.

Ежедневный, постоянный контроль за соблюдением мер безопас­ности подчиненным персоналом осуществляют должностные лица, выдавшие производственное задание. Еженедельный контроль проводит главный инженер.

Ежемесячный контроль проводит работодатель или его замести­тель. 4.2.

  • на получение информации о риске повреждения здоровья и ме­рах защиты от действия опасных и вредных производственных факторов от своего непосредственного руководителя;
  • на обеспечение средствами защиты;
  • на обучение безопасным методам труда;
  • на личное участие в рассмотрении вопросов обеспечения безопасности на своем рабочем месте;
  • на внеочередной медицинский осмотр;
  • на компенсации в соответствии с трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными усло­виями труда.

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья не влечет за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности.

3. Ремонтно-строительные работы регламентируются ГОСТами ССБТ, которые классифицируют опасные и вредные производствен­ные факторы и меры по исключению или снижению их воздействия на здоровье работника.

Воздействие опасных факторов приводит к травматизму, вредных факторов — к профзаболеванию.

По природе действия опасные и вредные факторы подразделяются на:

  • биологические; —психофизиологические.

Требования безопасности при выполнении электросварочныхи газопламенных работ регламентируются разделом 9 СНиП и действующей на предприятии инструкцией. Электросварщики должны иметь группу по электробезопасности не менее II и ежегодно ее подтверждать.

Места производства работ должны быть освобождены от сгорае­мых материалов в радиусе не менее 5,0 м, а от взрывоопасного обору­дования и материалов — не менее 10,0 м.

Инструктаж работникам подрядчика

Главный инженер Генподрядной организации несет персональную ответственность за несвоевременное оформление акта-допуска по ус­тановленной в приложении в СНиП форме.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *